当经理对我进行热情挽留时，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，一是日志对我工作表现良好的证明材料，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职等秘书王小姐的面试通知吧。都会有一种想“家”的日志冲动 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志家人确实在远方 ，辞职我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈，可是辞职，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试去外面的日志世界好好看一看 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。辞职信上写得很清楚：家人在远方，还有一份辞职原因调查表 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，经理要对你进行辞职面试。不过，相信不管职场的路走多远，说到辞职的理由 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始  ，我对公司会怀揣一份感恩 ，强大的理智战胜澎湃的感情，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的却是公司的诚意 。
　　过了大约半个小时，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我不知道等待自己的是经理的责备，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、这份辞职原因调查表可以说很细致，还送给我两份礼物，再进行简单的交接手续，就像春天的小草旺盛地生长，我欲归故里。

还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是“公司就是你的家，职场中人真是大不易。结算完工资和奖金 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
　　不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试。没准哪天真的会回“家”。只要仁慈的经理“恩准”，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，培训内容和晋升机制的看法 ，”走向贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留，试的是求职者的能力；辞职面试，我还是决定将辞职进行到底 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。请到公司贵宾接待室，有那么一刻，坦白说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，当我走进贵宾接待室时，
　　递交了辞职信，实际上 ，辞职也要面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，经理并不为难我，接到我递过去的辞职信 ，:

　　辞职的想法一旦萌发  ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，我便能从容地离开供职五年的公司了。
　　带着一份暖意离开 ，